师资力量
位置: 首页 > 师资力量 > 正文

李珮瑶

发布时间:2023-03-24 编辑:马克思 浏览次数:

基本情况

姓  名:

李珮瑶


性  别:

职  称:

副教授

所在系别:

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论教研室

是否博导:

最高学历:

博士研究生

最高学位:

博士

Email:

lipy1993@jlu.edu.cn


详细情况

学科专业:

马克思主义中国化

研究方向:

国有企业单位制研究城乡基层社会治理

讲授课程:

社会调查研究方法毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

教育经历:

本硕博均就读于吉林大学哲学社会学院社会学系2018年6月获法学博士学位。

美国约翰·霍普金斯大学国家公派联合培养博士研究生,斯坦福大学访问学生

工作经历:

2018.9-2021.7    吉林大学马克思主义理论博士后流动站师资博士后

2021.7-2022.9   吉林大学马克思主义学院讲师

2022.9至今         吉林大学马克思主义学院副教授

科研项目:

主持国家社会科学基金青年项目“工业社会学视阈下单位社区治理共同体的形成及转换研究”(22CSH094);

国家社会科学基金后期资助优秀博士论文出版项目“单位组织边界形塑与单位共同体变迁”(19FSHY001);

吉林省社科基金博士扶持项目“东北老工业基地单位社区‘弱治理’困境及其应对”(2022C73);

吉林省民政厅横向委托项目“《吉林省未成年人保护白皮书》课题研究”;

吉林大学人民政协理论研究中心横向委托项目“人民政协参与共建共治共享的社会治理制度建设研究”;

吉林长春社区干部学院横向委托项目“《新时代“小巷总理”口述访谈录》课题研究”;

长春市宽城区团山街道办事处横向委托项目“社区工作者职业化与专业化研究”。
参与国家社科基金重大项目:“当代中国‘单位制度’形成及变迁研究”;“东亚乡村振兴的社会政策比较研究”;“中国特色社会主义制度‘人民至上’价值及其实践研究”;重点项目:“社会管理体制改革创新的模式选择与推进路径”;“工业社会学视阈下东北工业基地的形成及变迁研究”。

学术论文:

1.《从“闭合”到“开放”:单位组织内外边界的形塑与消解》,《社会科学战线》(CSSCI)2021年第2期,独立作者,《人大复印报刊资料》2021年第10期全文转载;
2.《后发现代化进程中的“组织化”与“再组织化”——以单位共同体变迁为中心》,《山东社会科学》(CSSCI)2020年第8期,独立作者,《人大复印报刊资料》2020年第12期全文转载;
3.《结构二重性与消费共同体的形塑》,《山东社会科学》(CSSCI)第3期,第二作者,《中国社会科学文摘》2020年第6期论点摘编;
4.《东亚乡村社会政策的特征及评价》,《南通大学学报(社会科学版)》(CSSCI)2019年第6期,独立作者;
5.《从“工合”到新中国的工业企业——“单位”的“工合
”起源》,《福建论坛》(CSSCI)2018年第3期,独立作者;
6.《国企家族化与单位组织的二元化变迁》,《社会科学》(CSSCI)2016年第8期,除导师外第一作者;
7.《计划时期国企“父爱主义”的再认识——以单位子女就业政策为中心》,《江海学刊》(CSSCI)2014年第3期,除导师外第一作者,《中共党史研究》2014年第9期论点摘编。

著作教材:

专著:《单位组织边界形塑与单位共同体变迁》,39万字,中国社会科学出版社2020年版,独立作者

参编:《新时代“小巷总理”社区工作法》,37万字中国社会科学出版社2021年版副主编

获奖情况:

十届长春市社会科学优秀成果奖一等奖

社会兼职:

中国社工(吉林)培训中心专家委员会委员

治学格言: